Las principales asociaciones culturales de mujeres presentan un borrador de acuerdo al INAEM tras la ausencia de mujeres en los recientes concursos
Ninguna mujer accedió a cargos de responsabilidad en los recientes procesos de selección de las unidades de producción del organismo dependiente del Ministerio de Cultura
La Plataforma de Asociaciones de Mujeres en las Artes Escénicas y de la Música reclama, una vez más, el cumplimiento efectivo de la Ley de Igualdad
Que ninguna mujer haya accedido a cargos de responsabilidad tras los recientes procesos de selección de las unidades de producción del INAEM ha motivado que las principales asociaciones de mujeres de la cultura vuelvan a reclamar el cumplimiento de la Ley de Igualdad. En este sentido, y fruto de las conversaciones mantenidas a lo largo de los meses de mayo y junio de 2019 con representantes del INAEM, la Plataforma de Asociaciones de Mujeres en las Artes Escénicas y de la Música ha presentado ante el organismo, dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, un borrador de acuerdo que subsane e impida las situaciones de desigualdad efectiva de género en el ámbito de la cultura, especialmente en el sector público.
El mencionado borrador también contempla medidas correctoras de acción positiva en lo relativo a la programación, subvenciones y recursos económicos para los proyectos liderados por mujeres, lo cual supondría un importante avance, que se sumaría al recientemente dado con la creación del Observatorio para la Igualdad. A fecha de hoy, las asociaciones integrantes de esta plataforma (LMPT, Liga de las Mujeres Profesionales de Teatro; AMM Mujeres en la Música; MIM, Mujeres en la Industria de la Música; AMCE, Mujeres Creadoras de Música; y CyM, Clásicas y Modernas) siguen a la espera de la firma del acuerdo, a pesar de la buena voluntad manifestada en las citadas reuniones previas.
